İşyeri Değişikliklerinde İşçinin Kıdem Tazminatı

Konusu 'İş Kanunu Mevzuatı' forumundadır ve Muhasebe Cafe tarafından 21 Mart 2017 başlatılmıştır.

  1. Muhasebe Cafe

    Muhasebe Cafe Yönetici Yönetici



    Muhasebe Cafe Anasayfada yeni bir makale yayınladı

    İşyeri Değişikliklerinde İşçinin Kıdem Tazminatı

    Kıdem tazminatı işçiler için çok önemli bir hak. Emekliliğinde veya işten çıkarıldığında ele geçecek toplu ödeme anlamı taşıyan kıdem tazminatı iş akdinin fesih şekline bağlı bulunuyor.





    Yani kıdem tazminatının doğması için işçi-işveren arasındaki iş ilişkisinin sona ermesi şart. Bununla beraber fesih gerçekleşmese bile işyerinin devri, satılması, nakli, emekli olduktan sonra tazminatını almaksızın aynı işveren yanında çalışmaya devam etme gibi durumlarda işçinin kıdem tazminatı hakkının nasıl etkileneceği de...
    Makalenin tümünü okumak için tıklayınız.
     

Sayfayı Paylaş